【Diary】決意表明 下書き

そんなわけで、グループ共通研修もあと1日です。
色々あって配属式での新人代表挨拶をすることになりその原稿を明日提出することになったのですが、打ち直しのリスクを鑑み、コピペして使うためにブログに貼っておきます笑
添付ファイルで自宅から会社にデータ送っちゃだめって、社会は厳しいですｗｗ

会社名は伏せてはっておきます。
決意表明（素案）
2ヵ月前、私たちは不安と同時に大きな希望を抱き、入社式でこの場所に立っていました。そして今、グループ共通新人研修を修了しシステムズの新入社員として万全の準備を行い、この場所に立っております。
この2ヵ月間、私たちは社会人の、そして新人の在るべき姿を強く示している基本精神五原則、「常に目的・ゴールに立ち返ること」、「相手ありきで考える事」、「失敗を恐れず一歩踏み出すこと」、「何事もあきらめずにやり遂げること」「他者から学ぶ謙虚さ、素直さを持ち続けること」という5点を意識し、行動し続けてきました。
その中で社会人としての基盤となるビジネススキルを身に付け、IT基礎研修の実習を通じて、ITの知識を学びました。また、グループワークなどの組織行動を通して、仲間と共に目的・ゴールに向かっていくことの面白さ、所与の条件の下で成果を出すことの困難さ、そして成果を出した時の達成感を知ることができました。
この研修で行った一つ一つに目的・理由があり、私はその意味を考え、自責のスタンスをもって行動し、研修を通してグループの社員としての基盤を学びました。そして、この基盤の上に立ち、私たちそれぞれがこれから様々な経験と知識を積み上げていきます。
今後私たちを待っているのは楽しいことだけではもちろんなく、辛く、苦しい出来事が沢山あると思います。しかし、そのような逆境に屈することなく、どんな時でも、「自分で考え、行動すること。」、「相手ありきで考え、他者に貢献すること。」ということを忘れずに成長するために情熱を持って、努力していきます。
私たち一人一人は全く別々のバックグラウンドを持ち、価値観もまた多様です。それが故に、お互いに足りない部分を補完し合いながら、学び合い、切磋琢磨し合えると信じています。
そして今、時代は急速な、そして劇的な変化の中にあります。私たち【新入社員数】人一人一人が時代の、そしてグループの現状を受け止め、社会に遍在する課題を認識し、新たなグループの価値を創造していくという矜持と、社会課題を解決し社会に貢献するという意識を持って、システムズの一員としてその中核を担う責任感を持ち、グループの発展と、社会の発展に貢献できる人材になるために、日々101％以上の努力を重ねていくことをここに誓い、決意表明とさせて頂きます。

平成22年5月31日
2010年度新入社員
代表
しーなゆーすけ